Hay un chiste que una vez leí en internet, que hablaba sobre un empresario que le pedía un trabajo para su hijo a un conocido, pero que comenzara desde abajo, el amigo le decía que no podía comenzar desde abajo, porque necesitaba, un montón de experiencia, doctorados, especializaciones, etcétera, mientras que como alto ejecutivo casi los únicos requisitos era saber leer, escribir y tomar café.
Llevando esto un poco a la realidad, si uno tiene la necesidad, curiosidad o simplemente como una manía altamente depresiva de hojear la sección de ofertas de empleos en los periódicos y/o siendo más modernos revisando en OCC, o en diferentes bolsas de trabajo, hasta para el trabajo más sencillo y mal pagado, efectivamente hay mínimo unos cinco requisitos, como por ejemplo:
GERENTE PARA CASA DE EMPEÑO (Acapulco)
Requisitos: Edad: 28 a 45 año; Excelente presentación; Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas Estado Civil: Indistinto Sexo: Indistinto Experiencia mínima comprobable de 3 años en Instituciones bancarias financieras o Unidades de negocio (servicios) como Gerente de Sucursal, Administrando y manejando recursos financieros, humanos y materiales. Además de: Conocimientos en: Manejo de unidades de negocio, conocimiento del mercado Prendario, Presupuestos, Estrategias comerciales, Inventarios, Auditorias, Manejo de publicidad, Manejo de personal, controles administrativos, manejo y control de valores, estrategias de incremento de cartera, manejo y solución de conflictos; y por qué no: Habilidades: Dinamismo, Actitud hacia el trabajo, Enfoque a resultados, Liderazgo, Trabajo bajo presión y por objetivos.
Ofrecen: SUELDO $ 10.000, PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LA LEY, CAPACITACION Y CRECIMIENTO.
GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIOS MATERIALES DE CONSTRUCCION (Cd. Del Carmen)
Requisitos: Edad: 30 a 45 años, Sexo: Indistinto, Experiencia Minima 5 años en el área de ventas y 2 años en puestos administrativos. Contador Público, L.A.E. Lic. En Relaciones Comerciales, Ingeniero Civil, Ing. industrial, Arquitecto. Además de Habilidades cómo: Liderazgo, toma de decisiones, capacidad de análisis, capacidad de relacionarse con facilidad, facilidad de palabra, trabajo en equipo, organizado.
Descripción de responsabilidades: Facilitar el trabajo de su gente a cargo: jefes comerciales y ejecutivos de ventas./ Lograr establecer las acciones necesarias para cumplir con las metas de ventas acordadas./ Planear e implementar estrategias de ventas a crédito./ Verificar, evaluar y supervisar el programa de organización de fuerzas de ventas./ Cuidar los costos de operación./ Realizar el análisis de las rutas de ventas, ponderando su rentabilidad, cumplimiento de metas, y productividad en general./ Solicitar oportunamente a la gerencia de compras los materiales y productos necesarios para el abasto de existencia de almacén./Establecer conjuntamente con el gerente regional las políticas de precios y descuentos, tanto en productos como servicios ofrecidos al cliente, propiciando una posición competitiva en el mercado./Participar en licitaciones y concursos, coordinando con su personal de ventas y gerente regional, la mejor posición competitiva para el grupo.
Ofrecen: No especifican, señalan que el sueldo es, de entre 10,001 y 20,000 pesos
Estos ejemplos, señalan ciertos requisitos, aunque hay que tomar en cuenta que también en muchas ocasiones se piden cartas de recomendación, cartas de antecedentes no penales, cursos, diplomados, exámenes psicométricos y un sin número más, que nos avalen académica, profesional y moralmente.
Sabemos también que los sueldos son normalmente una burla si comparamos con los requisitos que hay que cubrir para los puestos, y que a mayor sueldo, aumentarán las exigencias y responsabilidades. Digo, es natural que uno como jefe, dueño, socio, etc. desee obtener los más altos beneficios por lo que está pagando, y es por eso que busca a la persona más capaz, preparada, y lo mas comprobablemente confiable, ¿Quién más interesado que uno mismo para velar por sus intereses?
Si bien uno podría pensar que todos los jefes actúan de esta manera, la realidad, es que no es así hay algunos a los que no les importa nada de eso, contratan casi sin pedir requisitos pagan sueldos altísimos, con el más bajo rendimiento de sus empleados, no les piden cuentas de sus gastos, ni de sus actos, y aun cuando muestren una completa incompetencia, nada mas no se deshacen de ellos.
Para nuestra gran desgracia esos jefes indiferentes y apáticos, somos todos los mexicanos, y que si sacaramos un anuncio en la bolsa de trabajo, buscando quien dirija nuestro “negocio” seria mas o menos así:
LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, País tercermundista, líder en su ramo, debido al cumplimiento del periodo de su directiva, solicita candidatos para cubrir las siguientes vacantes:
PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Vacante: 1
Requisitos: Edad: 35 años en adelante, ser ciudadano mexicano por nacimiento, en pleno goce de sus derechos, hijo de padre o madre mexicanos y haber residido en el país al menos durante veinte años. Haber residido en el país durante todo el año anterior al día de la elección. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto. No estar en servicio activo, en caso de pertenecer al Ejército, seis meses antes del día de la elección. No ser Secretario o subsecretario de Estado, Procurador General de la República, Gobernador, o Jefe de Gobierno del Distrito Federal, a menos de que se separe de su puesto seis meses antes del día de la elección; y no estar comprendido en alguna de las causas de incapacidad establecidas en el artículo 83.
DIPUTADOS FEDERALES
Vacantes: 300
Requisitos: Edad: 21 años en adelante, ser ciudadano mexicano, por nacimiento, en el ejercicio de sus derechos. Ser originario del Estado en que se haga la elección o vecino de él con residencia efectiva de más de seis meses anteriores a la fecha de ella. No estar en servicio activo en el Ejército Federal ni tener mando en la policía o gendarmería rural en el Distrito donde se haga la elección, cuando menos noventa días antes de ella. No ser titular de alguno de los organismos a los que esta Constitución otorga autonomía; No ser Secretario o Subsecretario de Estado, ni titular de alguno de los organismos descentralizados o desconcentrados de la administración pública federal, a menos que se separe definitivamente de sus funciones 90 días antes del día de la elección. No ser Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, ni Magistrado, ni Secretario del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, ni Consejero Presidente o Consejero Electoral en los consejos General, locales o distritales del Instituto Federal Electoral, ni Secretario Ejecutivo, Director Ejecutivo o personal profesional directivo del propio Instituto, salvo que se hubieren separado de su encargo, de manera definitiva, tres años antes del día de la elección. Si usted es Secretarios de Gobierno un estado o del Distrito Federal, Magistrados, Juez Federal, del Estado o del Distrito Federal, Presidente Municipal o titulares de algún órgano político-administrativo en el caso del Distrito Federal, deberán separarse de sus cargos noventa días antes de la elección para poder ser candidato en alguna zona de su jurisdicción.
Favor de no presentarse si usted es Gobernador o Jefe de Gobierno del Distrito Federal aun si se separa definitivamente de su puesto. Si es ministro religioso o está comprendido en alguna de las incapacidades que señala el artículo 59.
SENADORES:
Vacantes: 128
Requisitos: Edad: 25 años en adelante, fuera del incremento en la edad, se piden los mismos requisitos que para el puesto de Diputado, descrito previamente.
PARA TODOS LOS PUESTOS
No se requiere, ninguna clase de aptitudes, preparación académica, conocimientos o solvencia moral, muchísimo menos buena presentación y modales.
Ofrecemos: Prestaciones tan superiores a las de la ley, que son un escupitajo en la cara para nuestros jefes, Salario superior a los 100,000 pesos con posibilidad de incremento cada vez que ustedes lo decidan, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, viáticos, 40 días de aguinaldo, prima vacacional y una larga lista de etcéteras, que incluso le permitirán pagarse secretarias de lujo.
INTERESADOS favor de presentarse, a las oficinas de su partido político más cercano, (si se siente con iniciativa, puede crear el suyo o dividir alguno de los ya existentes) y dedíquese a lamer botas, grillar, hacer pactos, ganar seguidores, pulir su imagen con cirugías, buscarse una pareja del medio del espectáculo, etc. durante algunos años, hasta que los convenza de que deben hacerlo candidato.
Así como lo leen, eso es todo, los partidos pueden pedir otra clase de requisitos para postularse “LOS PARTIDOS” no nosotros los Jefes, que nos conformamos con publicar ese mediocre y atrae sanguijuelas anuncio de empleo, como no va a estar el gobierno plagado de los personajes que vemos en el congreso y en los Pinos. El IFE por su parte pide que estén inscritos en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar, y por ahí leí en algún lado que no recuerdo que saber leer y escribir (ya ni la chingan)
Escribí esto como un ejercicio, reflexivo de cómo se manejan las empresas y como manejamos al país, y de lo mucho más exigentes que deberíamos ser con nuestros funcionarios, cuando para obtener puestos de menos importancia (en cuanto al país se refiere) debe uno cumplir con mucho mas altos estándares, educativos, morales etcétera. Además de la posibilidad de tener un contrato temporal, es decir pasar por un periodo de prueba tras el cual el contrato puede ser no renovado, según el desempeño del trabajador, o los caprichos del jefe, es decir que nadie nos garantiza la permanencia en el puesto.
Disculpen ustedes si esto les parece una burla…. pero la verdadera burla no es mía.
Mis mas sinceros agradecimientos para:
@Slotadicto, @ferbelaunzaran, @pablo_solis @carcanchin por su ayuda, comentarios, ánimos, lectura previa etc.
Links de interés
http://www.senado.gob.mx/admon/content/recursos_humanos/dietas_salarios/docs/manual_2005.pdf
http://www.cddhcu.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1.pdf
http://www.monografias.com/trabajos10/pole/pole.shtml
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